成为医生后，高强度的工作压力、敏感的医患关系···让医生无处可躲，负重前行。为了成为一名医生，他们已经拼尽全力。

想当一名医生，按照目前的培养体系和政策，大概有以下几种方式：

考虑到可能出现的毕业延期、没找到规培基地等，培养周期只长不短。

别人找工作你在实习，别人在努力升职加薪你在找工作，等你开始卖力工作的时候别人已经进入升职加薪的第二阶段了，而到手的工资可能才刚刚满足温饱。

年轻医生最想要什么？专业技能提升，让自己变得重要甚至不可或缺。

然而现实是，很多医生从业几年仍主要做扶镜子、拉勾、换药、写病历等基础工作。上级医生不放手，大小手术一把抓，缺乏实践机会。

与此同时，很多患者看到年轻医生便拒绝相关处置及查体，认为年轻医生在他们身上是做实验。患者对年轻医生的不信任感，对于刚刚踏上工作岗位的年轻医生来说是比较大的打击，年轻医生就怕自己的工作得不到理解和肯定。

和各行业一样，医生的工作年限对薪资有很大的影响。有调查数据显示，71.6%的医生工资水平低于8000元/月，工资在10000元/月以上的医生占比仅为13.1%。

作为一项高投入的职业，大部分医生的收入甚至跟不上物价的涨幅。医生作为一种前期个人投入成本（金钱和时间）很高的职业，这样的后期回报水平与前期投入根本无法对等

当别人毕业的时候医生们在读书实习，当别人工作的时候医生们还在规培，当别人都买房买车、孩子老婆热炕头的时候，医生们才刚开始拿正式工资。然后还要不断地考职称，才可能把工资往上提一提。

也有一些医生收入是很不错的，但那些都是熬了很多年的老医生。年轻医生要达到那样的程度，往往还需要多年。对于那些在苦苦等待晋升机会，或者面临收入提升瓶颈期的医生，典主任更建议大家去尝试换一份工作。

这样不仅能够快速提升收入，如果跳槽去条件更好的医院，对于自己未来的职业发展也大有裨益。相对严格的医疗招聘考试，也为大家提供了一个可以公平竞争的舞台。