登录 | 注册

官方发布:这类医生的工资,多发7200元!

2022-07-28 16:36:46

长期以来,待遇偏低和保障制度不完善等因素阻碍着乡村医生队伍建设。


新形势下,如何解决乡村医生的待遇和保障问题,稳定并促进乡村医生队伍发展,是当前卫生体系建设面临的一项重要任务。


近日,贵州省卫健委发布《省卫生健康委关于进一步规范村级医疗卫生机构和加强乡村医生规范管理的通知》(以下简称《通知》)。



明确村卫生室功能定位


《通知》指出,村卫生室承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务和上级卫生健康行政部门交办的其他工作。


>>>>公共卫生服务


  • 承担、参与或协助开展基本公共卫生服务;

  • 参与或协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务;

  • 卫生健康政策和知识宣传;

  • 县级以上卫生健康行政部门布置的其他公共卫生任务。


>>>>基本医疗服务


  • 疾病的初步诊查和常见病、多发病的基本诊疗以及康复指导、护理服务;

  • 危急重症病人的初步现场急救和转诊服务;

  • 传染病和疑似传染病人的转诊;

  • 与其功能相适应的中医药(民族医药)服务及计生药具药品服务;

  • 县级以上卫生健康行政部门规定的其他基本医疗服务。


此外,《通知》提出,村卫生室必须同时具备独立的静脉给药观察室及观察床,配备常用的抢救药品、设备及供氧设施,具备静脉药品配置的条件,开展静脉给药服务的村卫生室人员应当具备预防和处理输液反应的救护措施和急救能力,开展抗菌药物静脉给药业务的应当符合抗菌药物临床应用相关规定的条件,并经县级卫生健康行政部门核准后方可提供静脉给药服务。


除为挽救患者生命而实施的急救性外科止血、小伤口处置外,村卫生室原则上不得提供手术、住院和分娩服务,与其功能不相适应的医疗服务,县级以上地方卫生健康行政部门明确规定不得从事的其他医疗服务。


保障乡村医生待遇


不仅如此,《通知》在村医补助(包括财政定额补助、年终考核奖励、实施基本药物制度补助、开展基本公共卫生服务项目补助、一般诊疗费)方面也做出明确指示。


>>>>财政定额补助


自2022年1月起,村医每月财政定额补助提高200元,即乡村医生财政定额补助标准在原每人每月不低于300元的基础上提高到每人每月不低于500元。


>>>>年终考核奖励


经年终考核合格的乡村医生按每年人均1200元标准进行奖励。


>>>>基本药物制度补助


对实施国家基本药物制度的村卫生室的村医每月给予417元补助。


>>>>基本公共卫生服务项目补助


对开展基本公共卫生服务项目的村卫生室,根据乡村医生服务量,在核定服务任务和补助标准、绩效评价补助的基础上,通过政府购买服务的方式兑现补助经费,原则上人均基本公共卫生服务经费40%左右补助给村卫生室。


>>>>一般诊疗费


一般诊疗费按医疗保障部门相关政策落实。


鼓励各地根据自身实际,结合当地经济发展状况,因地制宜逐步提高乡村医生财政定额补助及年终考核奖励。


《通知》要求,各地要通过不断提升村级服务能力将新增的基本公共卫生服务补助资金向村级倾斜。各地要按时、足额拨付财政定额补助、年终考核奖励、实施基本药物制度补助、开展基本公共卫生服务项目补助、一般诊疗费。有条件的地方要分类落实村医养老保障、医保等社会保障待遇。


加强乡村医生培训


另据《通知》显示,要强化执业(助理)医师及乡村全科执业助理医师考前培训,提高考试通过率。


县级卫生健康行政部门要建立乡村医生岗位培训长效机制,采取临床进修、集中培训、远程教育、对口帮扶等方式,保证村卫生室人员每年至少接受两次免费岗位技能培训,累计培训时间不低于两周,培训内容应当与村卫生室日常工作相适应。


乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要通过召开例会、现场指导等形式,对乡村医生定期开展业务和医德医风等方面的培训。


一直以来,乡村医生的待遇、养老等每一项都是难解之题。贵州省这份文件不仅给出了解决方案,还明确了时间期限,以及落实到了具体部门,让问题得到解决不再是一句空话。 


在不断摸索下,我们可以期待,像这样切实为乡村医生们考虑的政策可以得到借鉴和落实,同时乡村医生们也要不断提升自己,才能共同进步,夯实基层医疗机构质量建设。

——典主任  

用户
管家