医院收入排行榜出炉!快来看看有没有你的科室

2022-05-19 16:34:00

对于许多医学生来说,在选择就读专业的时候,除了要选择自己喜欢的专业之外,这个专业毕业后所去的科室,收入多少待遇怎样,也是需要重点考虑的问题。


坚守救死扶伤的信念的同时,医学工作者也要过好自己的生活。


那么医生群体的收入到底有多少?具体由哪些部分构成的?日常可以拿多少补助呢?今天典主任就带大家一起来看看~


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根据《2020中国医院薪酬报告》,报告通过对全国93家医院财务部门的调研,筛选出2830条薪酬数据,呈现出目前中国医务人员薪酬的真实情况。


01

全国医院平均年薪18.5万


调研结果显示,目前全国医院平均年度现金薪酬18.5万元,其中一线城市平均薪酬25.3万,二三线城市19.0万,四线及其他城市12.8万。


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此外,不同等级城市的医务人员薪酬差距较大,数据显示,一线城市的平均薪酬是二三线城市的1.3倍,是四线城市的2倍。


02

不同职称薪酬差异明显


影响医生薪酬最主要的因素之一莫过于职称。


数据显示,职称带来的薪酬差别在30%-50%不等,且城市等级越高,差距越明显。


以一线城市为例,正高职称的医生是初级职称医生的3倍以上,是中级职称医生的2.14倍,是副高职称医生的1.48倍。


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03

四大科室平均薪酬最高


除了职称,各科室间的薪酬差异也很明显。调研数据显示,肿瘤、心血管内科、神经内科、骨科是平均收入最高的四个科室,儿科和皮肤科则相对靠后。


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2020中国医院薪酬报告


职称越高,各科室间收入的差异也越大。


数据显示,在正高职称中,薪酬最高的前四个科室分别是肿瘤科、心血管内科、骨科、神经内科;副高职称收入前五名分别为:骨科、眼科、超声科、神经内科和消化科。


而中级和初级职称各科室收入差距则较小。其中,中级职称收入较高的科室为骨科、神经外科、影像放射科、普通内科以及儿科,但各科室间的整体差距不大。



典主任有话说

从调研数据中可以看出,正高、副高的薪资水平显著高于初级中级医生,专精于较难的技能操作和多点执医也是额外收入的来源。


除却医院效益、病源数量、当地经济水平等短期无法改变的因素外,个人可努力的方向还是非常明确的。


如果决心在医疗行业走下去,提高学历、学识、职称和业务水平是必须。技术水平精湛的医生在任何平台都会受到欢迎。


在提升个人医术的同时,收入的增加自然也是水到渠成。


当然,了解薪酬不是一味「向钱看」,努力呵护患者的医者们,薪酬理应对得起自己的辛苦和付出。


也期待在未来的一天,医生群体能够获得更加合理、均衡、有尊严的收入。

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