具体基层卫生领域将迎来哪些利好？大家待遇会不会进一步提高？典主任为大家整理如下重点。

NO.1在村卫生室工作满6年可入编

县级人民政府应当统筹安排事业编制数额，用于充实基层医疗卫生机构人员。

推进取得执业（助理）医师资格的乡村医生进编管理，鼓励各地调剂部分事业编制定向招聘在村卫生室工作满六年的执业（助理）医师。

县级以上地方人民政府及其有关部门应当完善对基层医疗卫生机构服务提供多渠道的补偿补助机制，保障基层卫生人员薪酬水平不低于二级公立医院同等条件卫生人员。

支持地方采取政府购买岗位、备案制管理等方式，加强基层医疗卫生机构队伍建设，保障工作正常开展。

实行编外人员与编内人员同工同酬，按照规定标准标准缴纳社会保险，建立职业年金制度。

落实一般诊疗费政策和村卫生室运行经费保障，合理确定乡村医生定额补助标准，并随经济社会发展逐年增加，促进乡村医生的待遇水平和当地乡镇卫生院同类人员工资水平相衔接。

紧密型县域医共体内部人员应当统一招聘、培训、调配和考核管理，卫生技术人员在县域医共体内多点执业不需办理执业地点变更和执业机构备案手续。