补助提至1.3万/人、落实编制...各地“下血本”留住这类人才!
2022-06-17 11:59:30
除湖北外,不少省市为了提升基层医疗水平,在人才培养、留住基层人才等方面各地政府及相关部门颁布了一系列优惠政策,跟着典主任一起来看看~
湖北咸阳市市政府办印发《关于进一步推进“一村一名大学生乡村医生配备行动”工作实施方案》。从引得进、留得住、用得好等三个方面发力:
➤从2022年开始,将补助标准由原来每人每年10000元提高到13000元。
➤从2022年开始,每年拿出一定数量事业编制,用于大学生乡村医生招聘使用;在村卫生室服务累计达到15年以上的大学生乡村医生,在评审基层卫生副高级职务任职资格时加5分。
➤每年补贴学费、生活费10000元,本科毕业后回原单位继续服务不少于5年。
➤对在岗大学生乡村医生发放一次性就业生活补助5000元。
安徽省芜湖市南陵县政府委托安徽省卫生健康职业学院实施三年(2020-2022)定向委托培养100名乡村医生计划。
南陵县政府安排专项资金252万元,在承担定向委培生在校学费(3900元/年)的基础上,每年按照每人每月500元向定向委培生发放9个月生活费,每年共发放4500元。
吉林省2021年启动了“一村一名大学生村医”计划,在全国创新性地开展以培养在岗乡村医生为主的乡村医生学历提升培养模式。
免除考生报名费、考试费、免予文化素质考试。同时线上线下相结合,兼顾工学矛盾,利用上级下派、邻村代管等模式,安排乡村医生离岗培养期间医疗卫生服务接续。乡村医生学习3年期满毕业后取得全日制大专学历,在参加国家医学资格考试方面享受与普通高等院校毕业生同等待遇。
距离今年的卫生高级职称考试仅剩不到一个月的时间,而这段时间,正是备考学习的黄金时段!利用好这最后的复习时间全力冲刺,对于提升考试成绩大有好处!
如何做好冲刺阶段的学习,典主任来给你想办法!2022卫生高级职称晋高急救计划冲刺上线!直播授课,在线指导,更有备考福利免费领取!