补助提至1.3万/人、落实编制...各地“下血本”留住这类人才!

2022-06-17 11:59:30

近日,湖北省卫生健康委、教育厅联合印发《关于做好2022年“万名大学生乡村医生配备”工作的通知》。2022年,该省计划完成大学生乡村医生配备3153人,其中免费订单定向培养1683人、社会招聘397人、在岗学历提升961人、派驻巡诊112人。


除湖北外,不少省市为了提升基层医疗水平,在人才培养、留住基层人才等方面各地政府及相关部门颁布了一系列优惠政策,跟着典主任一起来看看~

01、咸宁大学生村医补助提至1.3万元/人


湖北咸阳市市政府办印发《关于进一步推进“一村一名大学生乡村医生配备行动”工作实施方案》。从引得进、留得住、用得好等三个方面发力:


➤从2022年开始,将补助标准由原来每人每年10000元提高到13000元。


➤从2022年开始,每年拿出一定数量事业编制,用于大学生乡村医生招聘使用在村卫生室服务累计达到15年以上的大学生乡村医生,在评审基层卫生副高级职务任职资格时加5分。


每年补贴学费、生活费10000元,本科毕业后回原单位继续服务不少于5年。


对在岗大学生乡村医生发放一次性就业生活补助5000元。

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02、发放252万元,培养100名乡村医生


安徽省芜湖市南陵县政府委托安徽省卫生健康职业学院实施三年(2020-2022)定向委托培养100名乡村医生计划。


南陵县政府安排专项资金252万元,在承担定向委培生在校学费(3900元/年)的基础上,每年按照每人每月500元向定向委培生发放9个月生活费,每年共发放4500元。

03、免费开展培养培训,兼顾工学矛盾


吉林省2021年启动了“一村一名大学生村医”计划,在全国创新性地开展以培养在岗乡村医生为主的乡村医生学历提升培养模式。


免除考生报名费、考试费、免予文化素质考试。同时线上线下相结合,兼顾工学矛盾,利用上级下派、邻村代管等模式,安排乡村医生离岗培养期间医疗卫生服务接续。乡村医生学习3年期满毕业后取得全日制大专学历,在参加国家医学资格考试方面享受与普通高等院校毕业生同等待遇。

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