在选择就业时，影响大家抉择的因素往往有很多，比如工资福利待遇、上升空间、休息时间等等，而对于医护人员来说，最想去的莫过于三甲或者事业单位了。

编制越来越少，尤其好医院的编制更是凤毛麟角。求职如何选择医院和岗位，对于医护人员来说的确是一个很纠结的问题。

那么，到底该怎么选呢？

因为即使是合同工，院内大都出自一个学校的，周围都是自己的同学老师，会减少很多学历背景带来的歧视。如果有机会转编，好好表现也会被优先考虑。

但现实情况是，附属医院更愿意选择名牌院校或者拥有海外经历的留学生；即便是本校学生，也会按在校成绩择优录取前三名。当然，导师的推荐和影响力，也是加分点。

02、其次是选择小医院事业编制

普通地市级医院的事业编薪资尚可，压力相对大医院也会少一些。与合同工相比，更稳定，上升空间也更大。典主任有很多同学都选择了小医院的事业编。在小医院，没有留在大医院过分激烈、你死我活的编制竞争，可以更安下心来开展学术研究。

可能你会担心医疗等不是最前沿的，只要你足够优秀，小医院也会提供一定机会，培养你去大医院学习交流先进医疗技术。经过五年的历练，典主任不少朋友在各自科室已然成为自信优秀的医生，学术文章不少发，或多或少也得到了晋升。生活质量方面，也算得上城市的中上水平。

这个选择看似被排在最后推荐，但实际上，大医院的合同岗也是一位难求。因为名号响亮，很多科室医疗水平、学术研究等方面均在全国名列前茅，仪器设备、科研团队力量更是十分雄厚。

很多规培和本校生都选择先签合同工，再等待机会，转编制。但无论是规培还是本校生，实力都可以说不分伯仲，极具竞争力，所以转编的困难程度可见一二。

等待转编的过程更是耐心和毅力的角逐。虽然现在的说法是同工同酬，但是一些来自学校、学历、背景方面的歧视还是存在的，毕竟医院是一个能力说话的地方。

当然，如果你足够优秀，并且年轻有冲劲，大医院合同制，典主任还是鼓励大家去选择去尝试，典主任也有不少朋友也以合同工的身份留在大医院拼搏。只要肯努力，成功会眷顾有准备的你们。