大医院合同制还是小医院事业编?你会怎么选

2022-06-21 14:09:03

最近网友们对待医学就业有各种说法:


网友A

二乙医院,有事业编制,基本工资扣完五险二金后3700左右,绩效3000多,离家比较远,值得去吗?

网友B

三甲养活不了自己只是暂时的,基层医院(尤其是乡镇卫生院)养不了自己却是长期的。还有医术难提高,环境差,子女教育等一系列问题。

网友C

临床医学专业本科毕业后来广州规培,今年规培结束,面临选择回老家还是留广州发展!老家在广东的一个小三线城市,找的工作是老家二乙医院的儿科(事业编制),广州找的工作是一家三甲医院的外科(合同制) 该何去何从?


在选择就业时,影响大家抉择的因素往往有很多,比如工资福利待遇、上升空间、休息时间等等,而对于医护人员来说,最想去的莫过于三甲或者事业单位了。


编制越来越少,尤其好医院的编制更是凤毛麟角。求职如何选择医院和岗位,对于医护人员来说的确是一个很纠结的问题。

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那么,到底该怎么选呢?


01、推荐首选是自己学校的附属医院


因为即使是合同工,院内大都出自一个学校的,周围都是自己的同学老师,会减少很多学历背景带来的歧视。如果有机会转编,好好表现也会被优先考虑。


但现实情况是,附属医院更愿意选择名牌院校或者拥有海外经历的留学生;即便是本校学生,也会按在校成绩择优录取前三名。当然,导师的推荐和影响力,也是加分点。

02、其次是选择小医院事业编制


普通地市级医院的事业编薪资尚可,压力相对大医院也会少一些。与合同工相比,更稳定,上升空间也更大。典主任有很多同学都选择了小医院的事业编。在小医院,没有留在大医院过分激烈、你死我活的编制竞争,可以更安下心来开展学术研究。

可能你会担心医疗等不是最前沿的,只要你足够优秀,小医院也会提供一定机会,培养你去大医院学习交流先进医疗技术。经过五年的历练,典主任不少朋友在各自科室已然成为自信优秀的医生,学术文章不少发,或多或少也得到了晋升。生活质量方面,也算得上城市的中上水平。

03、最后是大医院的合同岗


这个选择看似被排在最后推荐,但实际上,大医院的合同岗也是一位难求。因为名号响亮,很多科室医疗水平、学术研究等方面均在全国名列前茅,仪器设备、科研团队力量更是十分雄厚。


很多规培和本校生都选择先签合同工,再等待机会,转编制。但无论是规培还是本校生,实力都可以说不分伯仲,极具竞争力,所以转编的困难程度可见一二。


等待转编的过程更是耐心和毅力的角逐。虽然现在的说法是同工同酬,但是一些来自学校、学历、背景方面的歧视还是存在的,毕竟医院是一个能力说话的地方。


当然,如果你足够优秀,并且年轻有冲劲,大医院合同制,典主任还是鼓励大家去选择去尝试,典主任也有不少朋友也以合同工的身份留在大医院拼搏。只要肯努力,成功会眷顾有准备的你们。


典主任总结

以上只是典主任的一些建议,还是希望大家多努力提升自己。因为无论去到哪儿,都是凭能力说话,只要你足够强大,就可以无所畏惧;就可以不再等待被选择,而是牢牢将主动权和选择权握在自己手中。