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为什么要考事业编?

2022-08-16 17:39:43

很多人觉得考编太难了,去私企或者签合同工也不是不可以,而且合同工和正式编在同工同酬的背景下似乎看不出什么区别。那只能说明你还没有看到医疗事业编“香”在哪!


01人才培养

每年各科室都会外派护理人员去参加各种培训,公费的、自费的、大小都有,但是选择的标准无非就是两个——年资以及工作性质,在临床上有一种说法叫“本家护士”,看这个名字就知道无非就是“跑不了”的编制护士,相对于随时辞职的合同制来说,你会选谁呢?


02收入状况

目前来讲“同工同酬”只能说大致一样,多数是体现在绩效奖金上面,恰恰区别相对于来说较大的就是基础工资,合同制大多数给的是省内最低工资标准,但是明明干着同样的活计但却比人家少拿可能小1000的工资,你不“亏”吗?


03福利待遇

其实在各个单位中工资条乃为大忌,几乎明确禁止传阅,为什么,因为在上面总会有着各种各样的津贴呀,奖金呀,而这些恰恰是你没有的,还有五险一金可能也会有些许的差别……


区别这么大!


有很多人也会说“我听某个亲戚说编制也就两三千的工资也不够干啥的,考它干啥呀。”那是因为他们不了解编制的福利待遇,如果符合条件而且有机会,不妨试试考编制,给自己一个提高生活品质的可能。


6月22日,国家卫生健康委人力资源社会保障部发布了通知《关于做好2020县级及基层医疗卫生机构招聘高校毕业生工作的通知》。


通知中明确提出,各级人力资源社会保障部门和卫生健康部门要加大县级及基层医疗卫生机构公开招聘力度,在去年招聘高校毕业生数量的基础上,再扩大招聘一定数量的高校毕业生,吸纳更多高校毕业生从医。

看到这里,相信很多人都沸腾了。这是一个特别积极的信号,意味基础医疗基础招聘确定扩招。谁能抓住接下来这一轮的擂台战,谁就能冲进事业编制。
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