每年各科室都会外派护理人员去参加各种培训，公费的、自费的、大小都有，但是选择的标准无非就是两个——年资以及工作性质，在临床上有一种说法叫“本家护士”，看这个名字就知道无非就是“跑不了”的编制护士，相对于随时辞职的合同制来说，你会选谁呢?

目前来讲“同工同酬”只能说大致一样，多数是体现在绩效奖金上面，恰恰区别相对于来说较大的就是基础工资，合同制大多数给的是省内最低工资标准，但是明明干着同样的活计但却比人家少拿可能小1000的工资，你不“亏”吗?

其实在各个单位中工资条乃为大忌，几乎明确禁止传阅，为什么，因为在上面总会有着各种各样的津贴呀，奖金呀，而这些恰恰是你没有的，还有五险一金可能也会有些许的差别……

区别这么大！