疫情爆发以来，医护一直守护在人民生命安全的第一线，也承担了放开后的一切。去年年底开始，各省份陆续出台了相关政策，呼吁关爱医护群体，给医护人员发放了一次性补贴，并进行了调休和评优。

然而，在鼓励给医护人员涨工资的同时，近期却有新闻报道出来，东北某三甲医院取消了夜班费。

01 涉违规津贴？夜班费取消

根据监察部、人社部、财政部、审计署于2013年《违规发放津贴补贴行为处分规定》第四条明确提出：「违反规定发放加班费、值班费和未休年假补贴的」。

该条例适用于公立医院编制内员工。

因此，很多医院早几年前就已经开始取消了夜班费。原因在于：当前的巡查、审计多把”夜班费、值班费“等当做违规处理，轻则没收，重则罚款。 “夜班费”在特定情况下会被认定为「违规超额发放津贴补贴」。

2015年：西北某地医院的医护夜班费取消。
2022年6月：西南某地医院要求退回过往5年的每晚30元的夜班费，以及绩效工资，不退不给晋升职称。合同制员工不退，行政后勤员工不退，每月绩效低于1600的不退。
2022年12月：东北某大三甲医院取消夜班费，原100元1个夜班，现在没了。

一则则新闻深深地刺痛了全体医护。

02 原本少得可怜的夜班费，现在还要取消？

夜班是每个医生都难以避免的事情，大多数医院的夜班值班时长往往高达8-15小时。而且，因抢治患者到点不能下班的情况也常有发生。虽然值夜班很辛苦，但医护的夜班费往往不高，甚至很低。

有医疗平台在2020年针对3332位医护夜班费进行了调研，结果显示：有 95.1% 的人需要上夜班，4.9%不需要上夜班。对于上夜班的医护来说，有93.5%的人有夜班费，夜班费平均在 62 元。

现在，就这几十块的夜班费，竟然还要取消掉，医护人员牺牲的睡眠时间、身体健康难道就是一阵无形的风吗？

典小宝认为：值夜班本就是因为医务工作的特殊性，而不得不牺牲自己休息时间的无奈之举，这并不是医护人员的义务，医护人员也是一名普通人，值了夜班，就应该给予相应的补偿！

你们还有夜班费吗？？？

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政策的规定与实行，短期内我们没办法改变。能做的就是提高自身的义务水平，有证书傍身才能在职业生涯中获取更多的主动权！

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