随着新《医师法》的实施，中专学历在未来退出医师舞台已经成为了不争的事实。同时，随着科学技术水平的不断提升，对于医生的综合能力要求也水涨船高。而能体现一个医生能力的首要标准就是学历，高学历也就意味着高收入。

《2021届中国高校毕业生薪酬报告》显示，博士学历层次的岗位平均薪酬为15355元，硕士学历层次的岗位平均薪酬为8777元，本科学历层次的岗位平均薪酬为5999元，博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距很大，平均薪酬差达6721元。

作为从业多年的医生，想要再从学历上进行提升从而增加收入，相对比较困难。但现有的成熟的职称晋升体系，又为医生提供了另一条增加收入的方式。

和各行业一样，医生的职称高低对薪资有很大的影响。医生的收入是随着职称的上升而增加，副高和中级职称都超过了平均收入，而高级职称医生的年收入是医生平均收入的两倍。

然而，近年来随着新入行的医生学历越来越高，高年资的医生离退越来越晚，许多夹在中间，学历、年资、职称、经验等一系列条件都很优秀的医生，得不到晋升，收入无法提高。时常有医生来找典主任诉苦，甚至有些医生直言“自己10年主治，收入跟医院的一些新手医生差不多”。

如果面临提升瓶颈，典主任更建议大家去尝试换一份工作。相比于通过职称考试，去等待医院聘任，换一份工作收入提升更加快速明显。相对严格的医疗招聘考试，也为大家提供了一个可以公平竞争的舞台。

5月招聘季即将来临，如果已经坚定想法，那不妨从现在开始备战考试！